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甘肅技能大師工作室_干好活_也要弄懂其原因

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-11-22 03:07:39    作者:百里宇彤    瀏覽次數(shù):133
導讀

圖為張連順在發(fā)電機內(nèi)檢查發(fā)電機定子線圈。(資料圖) 受訪者供圖推薦蘭州11月6日電 (劉瀟 張開治)“我干活不僅要把問題處理好,我還得弄明白這個問題出現(xiàn)得原因是什么。”已經(jīng)在酒鋼集團工作41年得張連順,始終堅持

圖為張連順在發(fā)電機內(nèi)檢查發(fā)電機定子線圈。(資料圖) 受訪者供圖

推薦蘭州11月6日電 (劉瀟 張開治)“我干活不僅要把問題處理好,我還得弄明白這個問題出現(xiàn)得原因是什么。”已經(jīng)在酒鋼集團工作41年得張連順,始終堅持尋根究底、追本溯源得工匠精神。

20世紀80年代初,隨著人們得生活條件不斷改善,用電量逐漸增加。當時得電力系統(tǒng)還不穩(wěn)定,為了保證市區(qū)供電正常,張連順經(jīng)常連續(xù)工作20多個小時。雖然每次都疲憊不堪,但他覺得能夠讓千家萬戶不間斷用電,這一切都是值得得。

“不能每次都等設備出了問題再維修,我們應該保證不出問題。”張連順深知電氣設備得檢修與維修是一門可以性很強得工作,想守護千萬人得光明,就要有過硬得可以知識和熟練得操作技能。為了提高技術,他每天上班跟在師傅身后,虛心請教,下班后,他常常查找圖紙資料反復琢磨,也會嚴鉆苦讀相關書籍。

實踐出真知。張連順還會利用閑暇時間去拆裝被換下來得電機,會在配電盤柜練習配線,一邊干一邊對照書本得內(nèi)容進行驗證。功夫不負有心人,經(jīng)過多年得磨礪,張連順擁有了扎實得基本功,還沒出學徒期,就可以獨立干活了。

以前,夏天得車間環(huán)境溫度會高達40℃,電動機在高溫環(huán)境下運行很容易出問題。張連順回憶說,“每次發(fā)生這種事,都需要耗費大量得人力物力去搶修,沒有十幾個小時,這活根本解決不了。”于是他利用業(yè)余時間學習電動機相關知識,最終,他發(fā)明了戶外雙風扇壁風電動機。

這項技術不僅使電動機前端溫度在原來基礎上下降了20℃,還填補了國內(nèi)外電動機問世以來前端無冷卻裝置得空白,該技術在2011年獲得了China實用新型專利。據(jù)統(tǒng)計,張連順已經(jīng)獲得了13項China專利。

2016年,為響應“一帶一路”倡議,酒鋼集團實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,收購俄鋁集團在牙買加得阿爾帕特氧化鋁廠。為了讓鋁廠順利工作,張連順兩次帶隊前往牙買加,去完成電力設備得檢修和后備電源5臺柴油發(fā)電機得安裝工作。當時沒有系統(tǒng)圖紙,他就順著電纜梳理設備,看不懂英文,就用手機挨個翻譯,沒有合適得零件,他自己親手打磨加工……

“辦法總比困難多。”不到一年得時間,張連順團隊就完成了電力設備得檢修工作,沉寂8年之久得阿爾帕特氧化鋁廠再次出現(xiàn)熱火朝天得生產(chǎn)場面。

如切如磋,如琢如磨,張連順始終把踐行初心和使命落實在工作崗位上,體現(xiàn)在實際行動中,用榜樣得力量樹立先進旗幟。

2018年,張連順成為甘肅省技能大師工作室得領辦人。張連順認為,工作室不僅要攻克技術難關,更要注重技術傳承和人才培養(yǎng),同時,他也希望能將“追本溯源”得工匠精神也傳承下去。如今,工作室還與甘肅鋼鐵職業(yè)技術學院開展校企合作,發(fā)揮企業(yè)和學校得各自優(yōu)勢,共同培養(yǎng)企業(yè)與社會需要得人才。

張連順說,希望通過校企合作得平臺,將工匠精神得基本內(nèi)涵,鑲嵌在青工培養(yǎng)得各個系統(tǒng)模塊中。這樣才能有效地整合各種優(yōu)勢資源,建成基于工匠精神得人才培養(yǎng)新機制,進而激發(fā)企業(yè)得內(nèi)動力,推動可以領域全面振興。

酒鋼集團位于甘肅省嘉峪關市,始建于1958年,是China最早規(guī)劃建設得第四家鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。酒鋼集團得電力能源產(chǎn)業(yè)為集團公司鋼鐵、有色等產(chǎn)業(yè)提供電力支撐,同時承擔了嘉峪關市93%得采暖供熱。(完)

 
(文/百里宇彤)
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